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【建言献策】领导干部调研要做到“四有”

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热度0票 浏览858次 时间:2019年2月22日 11:16
  民盟省委会委员、市政协提案委副主任、民盟运城市委会副主委弓巧娟,市政协特邀信息员、民盟运城市委会副秘书长武兆文反映:领导干部深入基层调研,开展帮扶服务,目的是全面了解基层的实情和问题困难,有针对性地深入分析研究、精?#38469;?#31574;。但目前许多党政领导干部调查研究却有?#38382;?#20027;义的表现。
  主要问题:一是调研成“道具”。有领导干部把下基层进企业调研当作亲临基层企业一线?#25226;?#21592;?#20445;?#25198;作靠前指?#21360;?#25351;导工作主要?#24039;?#30340;“道具?#20445;?#21457;表的是高高在上的?#25226;?#35762;?#20445;?#24456;不受社会和企业欢迎。二是调研变“秀场”。个别领导干部在调查研究时俨然自己是?#38469;?#19987;家、理论学者和解决问题的“行家里手”。三是调研当“钦差”。少数领导干部调查研究时以“钦差大臣”自居,走的是“经典线路?#20445;?#34619;蜓点水”“走马观花”式?#30446;矗?#23545;基层企业“嫌贫爱富”。这些走秀式调研和帮扶服务,难以推动工作开展。
  因此建议,各级党政领导干部在调查研究时要力戒?#38382;?#20027;义、官僚主义,应做到“四有?#20445;?/div>
  1.有登高望远的视野。领导干部调查研究,应紧紧围绕党委、政府核心与?#34892;?#24037;作,抓住群众关注的热点、重点、难点、疑点问题,以登高望远全局视野,紧抓倾向性、苗头性问题,确立选题,拟定提纲,精选对象,掌?#25214;?#25163;材料,获取“干货”“实货?#20445;?#25552;出价?#21040;?#39640;的对策建议。
  2.有眼睛向下的作风。领导干部调查研究应抱着感情下沉,带着责任亲临,身入基层,心入一线,情入群众,多问家长里短事,多听鸡毛蒜皮言,多采真情实况景,广泛听取不同层面、不同方面、不同角度的意见,善于虚心学习群众聪明智慧,获取有价信息,听到意想不到情况,查到新近发生的?#23548;?#38382;题,找到切实可行的思路对策。
  3.有求真务实的精神。领导干部调查研究应坚持调与研并重,研以致用,全面占有调研的第一手真实材料,积极把握事物?#23616;?#21644;内在规律,去粗取精、去伪存真,坚持观点鲜明、论证充分、文风朴实,杜绝官话套话、华丽辞藻、材料堆砌。要由表及里分析研究,科学总结升华典型经验,并以高度负责的态度反?#22478;?#20917;问题,提出具有较强的指导性、操作性、前瞻性、科学性意见建议,出高招见实效。
  4.有久久为功的情?#22330;?#39046;导干部调查研究应注重实效和长效,使调研发现的问题得到及时?#20013;?#36319;进,彻底得以解决;注重多抓“回头看?#20445;?#22810;杀“回马枪?#20445;?#25226;调研成果转化为举措办法,落实到?#23548;?#24037;作当中,彰显调查研究的强大生命力;注重调研的制度化、规范化、常态化,深入?#24535;?#24120;抓抓常,?#31181;?#20197;恒久久为功,力戒?#38382;?#20027;义,确保取得明显成效。
(编辑 吴琪萌)
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